如何讓新企業(yè)在光鮮的外表下實力現(xiàn)身，根基在哪里，亮點在何處？面對建立之初企業(yè)發(fā)展首要問題，成立不久的馬鞍山經(jīng)緯新能源傳動設備有限公司正用理念和行動書寫答案，燃起了照亮綠色夢想之路的人才之光。

樹起一面大旗

     作為當涂縣招商引資重點項目的經(jīng)緯新能源傳動設備有限公司，是一家由經(jīng)緯回轉支承有限公司主體投資、主要從事光伏光熱發(fā)電用回轉式驅動裝置及控制系統(tǒng)、回轉式減速機及其零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的具有獨立建制、專業(yè)技術化程度較高的新能源企業(yè)。為了彰顯技術實力，匯聚合作資源，公司成立伊始，執(zhí)掌大旗的總經(jīng)理楊世宏便立下初心，要把技術人才作為根基與核心，鍛造出優(yōu)秀人才與一流技術以及優(yōu)質產(chǎn)品相互疊加的強大競爭優(yōu)勢。為此，他時常告誡全體技術人員，“企業(yè)要發(fā)展，創(chuàng)新是引領，人才是關鍵”，以此引導和鼓勵技術人員加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)，并在公司發(fā)展綱要中鄭重提出對口引進高層次人才、加強人才培養(yǎng)，努力壯大科研實力，將產(chǎn)品制造和技術創(chuàng)新不斷推向更高水平的決策性長遠規(guī)劃，從而樹起了“人才為先、人才為主”的思想大旗。

打造一支隊伍

     “強手決勝千里，必須竭力打造趨之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀人才隊伍”。在高站位決策指引下，經(jīng)緯新能源公司多管齊下引進、培養(yǎng)和造就能人。一是招攬優(yōu)秀人才。計劃引進數(shù)十名高等院校本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生和行業(yè)中具有豐富工作經(jīng)驗的技術人才充實到技術崗位，努力為企業(yè)研發(fā)注入強大新鮮血液。目前已長年聘請一名行業(yè)頂尖人才擔任技術副總，主持產(chǎn)品研發(fā)、項目設計和技術培訓，接受了兩名研究生到崗實習協(xié)助科研，還錄用了一名具有專業(yè)閱歷的大學本科生從事材料加工研究；二是培育中堅力量。在兩家公司一套班子統(tǒng)籌調度下，經(jīng)緯新能源公司從回轉支承公司抽調部分具有較強專業(yè)功底的技術人員加入新能源技術領域，并賦予他們新的專業(yè)知識，希望通過專業(yè)互鑒和有效融合，使他們羽翼更加豐滿，逐步成為獨當一面、可以信賴的中流砥柱；三是加強實戰(zhàn)練兵。積極派遣技術人員深入新能源項目施工現(xiàn)場實地辦公，會同合作方解決技術問題。迄今為止，多名技術人員已在近40個建設工地留下足跡，最長時間達1個月之久。他們邊干邊學，既協(xié)助了建設項目順利推進，又在實戰(zhàn)中磨練了意志，增長了才干。

搭建一方平臺

     “一定要為科技人員營造優(yōu)良的工作、生活條件”，這是楊世宏總經(jīng)理對公司人才工作的基本要求之一，也是經(jīng)緯新能源公司全方位實施人才工程的一項生動表現(xiàn)。為了能讓技術人員順利、高效、盡心地開展工作，公司為他們準備了寬敞明亮的辦公場所，花費重金為每人配置了臺式電腦、筆記本電腦、網(wǎng)絡打印機等精良高效的辦公設備，還出資為家在外地的技術人員免費提供設施齊全的公寓式套房，讓他們住的寬敞住的舒心，同時也方便了家人探親團聚。此外，公司還規(guī)定了科研資金優(yōu)先劃撥，獎勵基金優(yōu)先分配，出差公車優(yōu)先保障的“三優(yōu)原則”，從制度上確立了技術人員的優(yōu)先地位。當然還有更重要的，就是為技術人員搭建施展才能的科研平臺。為此，公司在組織技術人員共享回轉支承公司已擁有的省級蝸輪驅動工程技術研究中心等多個平臺資源的基礎上，還計劃于條件成熟之際組建新的專業(yè)化科研平臺，更大程度滿足科研和科技強企需要。

     “勁風好揚帆，破浪正當時”。在經(jīng)緯新能源公司人才之光引領下，全體技術人員正肩負眾望，向著建設專業(yè)強、技術新、品質優(yōu)、信譽好、環(huán)境美的一流新能源企業(yè)目標奮力起跑。“公司重視我們，我們沒有理由懈怠，要用過硬本領和必勝信心努力攻克前進道路上的所有技術障礙，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦”，這是全體技術人員的共同心聲，也是經(jīng)緯新能源公司實現(xiàn)綠色夢想的實力所往、動力所在。